Basilides de Godoy

RH



O TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS é o profissional que detém aptidão para intermediar as relações interpessoais e éticas de uma organização. É habilitado para trabalhar na execução das rotinas administrativas de pessoal com base na Legislação Trabalhista e Previdenciária. Auxilia no controle e avaliação de subsistemas de gerenciamento e contribui para a implementação das estratégias organizacionais. Compromete-se com o desenvolvimento humano, administra pessoal, promove ações de treinamento, identifica e sugere plano de benefícios. Descreve e classifica postos de trabalho, aplica questionários e processa informações acerca dos trabalhadores. Atua nos processos de recrutamento, seleção e integração, assessora as relações de trabalho e sistemas de avaliação de desempenho. Presta serviços de comunicação oral e escrita, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento de pessoal com empenho no crescimento simultâneo, individual e do grupo. Realiza ações empreendedoras e em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional. Propõe relações positivas propícias para o clima organizacional e responsabilidade social aos diversos públicos.

Eixo Tecnológico: GESTÃO E NEGÓCIOS

Mercado de trabalho
Organizações públicas, privadas, mistas e do terceiro setor ou como autônomos e consultores.


1° Módulo
Componentes Curriculares Teoria Prática Total
Teoria das Relações Humanas 50 00 50
Cálculos para Folha de Pagamento 50 00 100
Planejamento, Recrutamento e Seleção 100 00 200
Ética e Cidadania Organizacional 50 00 250
Aplicativos Informatizados 00 50 300
Legislação e Relações Trabalhistas 100 00 400
Linguagem, Trabalho e Tecnologia 50 00 450
Gerenciamento de Rotinas Administrativas 50 00 500
TOTAL 450 50 500

2° Módulo
Componentes Curriculares Teoria Prática Total
Práticas de Departamento Pessoal 50 50 100
Inglês Instrumental 50 00 150
Legislação Previdenciária e Tributária 100 00 250
Psicologia e Processo de Motivação e Liderança 100 00 350
Desenvolvimento Humano e Organizacional 100 00 450
Planejamento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos 50 00 500
TOTAL 450 50 500

3° Módulo
Componentes Curriculares Teoria Prática Total
Práticas de Competências Sociais 50 00 50
Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho 100 00 150
Espanhol Instrumental 50 00 200
Gestão Estratégica de Resultados 100 00 300
Tendências e Cenários em Recursos Humanos 50 00 350
Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos 00 50 400
TOTAL 350 50 400